Obblighi del datore di lavoro in caso di utilizzo di sistemi di AI in azienda
02 luglio 2026
L’articolo 11 della Legge 23 settembre 2025, n. 132 (“Legge AI”) sancisce i principi fondamentali per un uso etico e responsabile dell’AI. Tale disposizione, nel riaffermare la centralità della persona rispetto alla tecnologia, sottolinea la necessità di non violare la riservatezza dei dati personali, comportando così l’applicazione dei principi previsti ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), anche nel contesto dell’utilizzo dell’AI, nell’ottica di assicurare che l’eventuale trattamento tramite tali sistemi sia conforme ai principi di liceità, correttezza e trasparenza.
L’articolo. 12, inoltre, istituisce il c.d. Osservatorio sull’adozione di sistemi di AI nel mondo del lavoro, a completamento della struttura delineata dalla Legge AI.
Cosa deve fare in pratica il datore di lavoro in caso di utilizzo di sistemi di AI?
1. Fornire l' informativa ai lavoratori sull' utilizzo di sistemi di AI
2. Disporre il Regolamento interno per l' utilizzo dei sistemi di AI
3. Definizione di policy aziendale sull' uso etico dell' AI
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